Como me puedo desenvolver en una entrevista de trabajo

A veces se nos presentan dificultades para podernos expresar adecuadamente en una entrevista de trabajo, lo que mas nos genera ansiedad son las preguntas que nos realizan en torno a nuestra vida personal y laboral.

1. Conocernos a nosotros mismos es difícil y es por esta razón que nos equivocamos en los diferentes procesos de selección. Es importante trabajar nuestra imagen interior, conocer cuales son nuestras principales fortalezas, capacidades, debilidades y aspectos que consideramos en los que somos conscientes en mejorar, desde esta forma es crucial trabajar en nuestra propia autoestima.

Cuando hablamos de nosotros mismos no es solamente dar información de nuestra vida privada y personal, es dar información de cuales son nuestras capacidades a nivel profesional, como podemos aportar a la organización en caso de que seamos contratados, demostrar con fundamentos claros el porque debo ser elemento clave en una organización.

2. Cuando hablamos de nuestro anterior trabajo, debemos procurar por evitar realizar comentarios negativos en relación a la empresa, tratemos de expresar comentarios positivos acerca de los trabajos anteriores, generando un nivel de superación y crecimiento constante.

3. Otro aspecto importante es conocer cuales son nuestros defectos, debilidades y aspectos a mejorar como ser humano. Ojo con dar respuestas como por ejemplo: “Soy muy perfeccionista”, “Soy muy responsable” o “Me estreso con mucha facilidad”, estas respuestas no te sirven, lo mejor es realizar una evaluación acerca de tus debilidades.

Por ejemplo: Soy vendedora y hablo muy duro, este aspecto lo debo mejorar porque algunas personas no se concentrarían en su trabajo, es importante de que seas consciente de mejorar este aspecto, con esta estrategia puedes salir airoso o airosa de una entrevista de trabajo.

4. Otro aspecto importante en una entrevista de trabajo es la duración de sus empleos anteriores, el empleador analiza de acuerdo a sus respuestas si usted es una persona estable o por el contrario es una persona inestable, es importante que proyecte seguridad y evite dar opiniones negativas sobre sus anteriores trabajos o dar demasiadas explicaciones por las razones por las que han sido corto sus trabajos.

5. La aspiración salarial es otra de las preguntas que generan preocupación en los candidatos de los diferentes trabajos porque se corre el riesgo de que te excluyan de un proceso de selección,  si aspiras a un sueldo superior al mínimo o por el contrario si aspirar al mínimo se puede interpretar como una persona de pocas aspiraciones, lo mas recomendable es dar una respuesta que sea equitativa tanto para el empleador como para la empresa.   

6. Otra pregunta muy difícil es contar una situación o inconveniente que haya tenido en un trabajo, ten presente informar con sinceridad si tienes algún inconveniente o en caso si nunca lo has tenido, proyecta en este caso seguridad.

7. Destaca tus principales cualidades y valores al dar una respuesta clara y concreta de por que te deben contratar.

Lo importante en una entrevista de trabajo es la actitud, la presentación personal y la seguridad, recuerda la entrevista de trabajo no es un juzgado, simplemente es un paso para participar en un  proceso de selección y lograr una oportunidad que te puede brindar un crecimiento personal, espiritual, laboral y profesional.

Paola Maria Garcia Torres
Psicóloga